剛進這間公司一周就發現整間辦公室常常加班不給加班費，若是常常準時走人還會被上層關注 因為非常討厭加班，下班還要受責任制約束一直撐到五月終於跟主管談離職 一來一往的問話對談中他不斷抓住我容易心軟的弱點，談成最慢七月底離職 同時表示不希望我一直催促他，所以一直到七月十號我見主管都毫無動靜 就問他有沒有打算要找人，已經七月了 這時候他卻跟我說：「我一直以為你在考慮，所以沒有動作，再說上次廠商來不是我們有聊到你嗎？對方說讓年輕人自己想想想通了就好。你那時候點頭我就以為你在考慮。」 我記得根本不是那樣，那個場合就是在聊他不懂現在年輕人在想些什麼，對方剛好說中我的癥結點我才點頭附和的，根本不是說我會再考慮，但是他現在就拿這事堵我不讓我走，打算在凹我一個月的時間下來 我已經在找工作了這樣沒完沒了的拖我到底要什麼時候才能離開？ 遞交了兩封請辭信，一封五月一封本月月中，他都看完不往上呈報 所以就我傻了？ 相信他口頭承諾最晚七月第可走人，結果現在跳票嗎？ 朋友說就乾脆走人，你也是提前跟他說的怕什麼 再說你下份工作又不找同產業的工作還怕他封殺你啊？ 這時候大家真的會如自己提出的離職日後就直接走人不上班了嗎？ 我又要怎麼對應主管說話不斷見縫插針，繞圈繞的我頭腦發昏呢？ 主管剛剛又跟我說過兩天再找我談，只是都月底還有什麼好說的，不就是要拖嗎？ （不好意思，手機發文，排版很亂 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.59.224.165
推KevinMcFail:你再心軟就走不成07/23 13:09
推ssprite:合勞基法規定時間就可以走了，不然你就繼續待吧07/23 13:11
推KevinMcFail:有沒有爬文？ 只是你的問題而已 有啥好問07/23 13:14
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