精實新聞 2014-04-17記者 蔡承啟 報導
根據日本經濟團體連合會(經團連)16日公佈的2014年春鬥(日本勞資雙方於春季進行的薪資協商)初步結果顯示，因業績改善，加上日本首相安倍晉三(見附圖)再三呼籲、帶動企業相繼調升底薪，故2014年日本大企業薪資調升幅度(包含升職加薪及調漲底薪)達2.39%(7,697日圓)，遠優於2013年的1.88%(6,051日圓)，且調升幅度為15年來(1999年以來)首度突破2%、並創16年來(1998年當年調升幅度為2.56%)新高水準。
其中，2014年日本製造業薪資調升幅度達2.5%(7,900日圓)，優於2013年的1.95%(6,100日圓)；非製造業調升幅度也達2.18%(7,295日圓)、優於2013年的1.77%(5,955日圓)。
就業種別來看，因日圓走貶帶動業績回復，故機械金屬業薪資調升幅度達3.33%(9,598日圓)、調升幅度高居所有業者之冠，汽車業調升幅度也達2.78%(9,225日圓)；另外，因日圓走貶造成原料價格走揚，故食品業和橡膠製品業薪資調升幅度僅1.68%(5,012日圓)、1.59%(4,752日圓)，調升幅度遜於2013年水準。
上述結果為經團連以在東證一部上市、員工人數在500人以上的240家大型企業為對象進行調查所得，經團連將在6月上旬公佈最終結果。
據日經指出，經團連表示，上述數據雖僅是初步結果，惟預估最終結果不會和上述初步結果產生太大落差。
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