老實說，本期封面故事的誕生過程，是特別費力的。
怎麼說呢？根據媒體量測權威機構尼爾森（Nielsen）的調查，每一週，閱讀《商業周刊》的人口超過一百萬人，因此，要讓百萬人埋單的封面故事，得在編輯室內部過五關斬六將，符合「為何是此時？為何每個人都要關心？商周能夠提供什麼樣獨特的觀點？」等挑戰，才有機會雀屏中選。
有些封面故事一開始就天生麗質，或有漂亮的關鍵數據，或有一出場就令人驚豔的主人翁，但這次的封面故事先天條件並不好，它是從一則醫界耳語出發：馬來西亞高薪挖角台灣醫生。一來，台灣的醫療崩壞，不是新聞；二來，台灣的人才外流，也是舊聞；再者，馬來西亞在國人印象中並不讓人心生嚮往，甚至有人定位它是個落後國家。
綜合上述，我是不應該選它為封面故事的。但過去六個月裡，資深撰述張文不斷回報新的線索，這則耳語的張力也不斷擴大：從一位神經外科名醫想去大馬行醫，五十位台灣中生代醫生落腳當地，大馬政府在過去兩年大膽的國際獵才行動，最新的消息是，高雄醫學院打算進軍大馬……。
進入後製編輯會議時，與會同仁全部投下YES票。為什麼一個人均GDP只有台灣一半的國家，竟可以用十倍薪水挖角台灣醫生？為什麼當我們還為了自貿區的設立而爭吵不休時，大馬的經濟特區早已開跑？亞洲唯一的樂高樂園、日本以外第一個Hello Kitty樂園、亞洲首座憤怒鳥樂園、鴻海、華為集團都在此設立基地？
一張當地醫院的門診單，可以說明其國際化程度（見第一一九頁）；在單子上，醫生們來自澳、英、港、台、埃及、南非等，任君挑選。進到醫院，櫃臺可以兌換各國貨幣，幫你安排交通、機票，甚至家屬的短長期住宿，志工老伯伯會講七種語言。
即便這個國家人均GDP只有台灣的一半，但他國際化的決心，人才策略的大膽，都超乎想像。「越開放，越富有」，是我們對這個議題的觀點。
就像台灣換心權威醫師魏崢說的，醫生像一棵樹，是最不容易移動的白領人才。因此當樹也開始自己長腳、往外移動時，一個新的趨勢正在發生。
這個封面故事，起源於一則耳語，結於一個新國家競爭力的發現，經過副總編輯劉佩修的巧手製作，一萬二千字的第一手深入調查，不會讓你失望。
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