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上市櫃傳產業~中鋼和泰車員工平均分紅逾10萬
Mar 13th 2015, 00:16
不讓科技業專美於前,傳產大廠近年也紛紛祭出員工分紅留才,如中鋼(2002)的員工分紅提撥率高達8%,2014年每人可領到11.41萬元;汽車業資優生的和泰車(2207),2014年也發出12萬元的分紅大紅包。 王品(2727)主管表示,每店每月都會從淨利提撥33%分紅給員工,一般同仁因薪資不同,分紅也不一樣,主管則是獲利越高,分紅越多,隨各店收入浮動,每人每年分紅金額由數千元至數萬元不等,因每人落差大,因此難以一概而論。 南僑(1702)主管則說,公司每年固定提撥1%獲利作為員工分紅,分配方法則是將獲利除以公司總薪資,再依照每人的薪資比例去分配,以2014年獲利9億元為例,1%約當900萬元,平均每人可分約3萬元紅利。 ◆分紅均規範於公司章程
日前國民黨團擬強制要求公司獲利須分紅,否則將受罰,不過事實上,多數上市櫃公司針對員工分紅比例即相關事宜,都已明文規定於公司章程當中。 如和泰車及裕隆(2201)分別規定提撥相關法定公積極特別盈餘後,提列盈餘作為員工分紅,和泰車提撥1%,裕隆提撥0.1%~5%不等。不過,2公司主管亦指出,員工分紅並非平均分配,仍將視當年度的發放規定而定。 以和泰車為例,2013年度稅前盈餘88.06億元,在依法繳稅並提列法定盈餘公積及特別盈餘公積後,再提撥1%作為員工分紅,結算金額達6885萬元,以全公司共約530位員工,平均每位員工可拿到12萬元。 此外,鋼鐵龍頭中鋼也很大方,觀察2013年年報,中鋼提撥8%盈餘做為員工分紅,提撥率在傳產業中名列前茅,除共配發11.33億元員工紅利,若以員工數9926人估算,每人可拿到11.41萬元。 生技業中的訊聯(1784),向來專注基因檢測與臍帶血儲存業務,2014年也提撥2013年的部分盈餘作為員工分紅獲利,公司章程中規定員工紅最高可達15%,以235名員工估算,平均每人分紅1.61萬元。 ◆台塑留才以加薪為主 分紅不及萬元
至於塑化龍頭台塑集團中的台塑(1301),因產業屬性較為穩定,留才以加薪、獎金為主,員工分紅比率約僅0.1%~1%區間,平均每人分紅不到萬元。 而人力成本較高的橡膠業龍頭正新(2105),員工分紅率雖不低於2%,較不少傳產業高,但因員工人數高達2.57萬人,每人均分下來,分紅僅1.3萬元。台泥(1101)則較讓人欽羨,分紅提撥率最高3%,且因員工僅885人,2014年平均每人領約6.8萬元,在傳產業中表現不惡。(財經中心傳產組/台北報導)
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