Blogtrottr
批踢踢實業坊 Salary 板
 
[問題] 想離職但是被主管慰留
Jan 6th 2015, 01:57, by nz06

作者nz06 (小房)

看板Salary

標題[問題] 想離職但是被主管慰留

時間Tue Jan 6 01:57:49 2015

大家好 小妹目前在家族企業內工作 說大不大說小不小 老闆是123級產業都有接觸 我待在3級產業當採購 所以經常要四面八方的整合/補給12級產業資源 家族企業的詬病就是一堆雞犬升天的官 再加上老闆的兒女也都在企業裡做事 所以公司制度總是呈現一種很混亂的狀態 離職率也挺高的 (身邊位子的同事短短一年半已經換3個了) 當初進這家公司只是圖它離家近 薪水也不錯(38K) 還免費供餐 (但是大部分員工都抱怨員工餐像餿水，目前已取消供餐福利) 所以碩畢就無縫接軌進去工作 小妹其實年中就想離職 看主管人情一直捱到現在(主管是老闆心腹，挺罩的也很護部下) 最近老闆發瘋似的一直搞[百日維新] 半年內請了4個據說[專業]的人才來整頓公司 plus 導系統 (我的工作職責也就多了一個 採購端導系統/教育訓練) 原本公司內部就很混亂了 現在更是雞飛狗跳 最近主管心情也大受影響經常多次對我表態他想回家休息 部門裡重要的會議&事務幾乎都拋出來讓我處理 想離職的理由: 1. 新來的[專業]副總很喜歡呼口號打高空，不斷拋各式各樣不同的短中長KPI， 一波未平一波又起，有種漫無目的、疲於奔命的感覺 2. 新來的[專業]顧問總是明天急用的原料/設備，今天才請購 3. loading愈來愈重，公司卻一直沒有增加人手的打算(有呼口號要徵人倒是真的) 4. 年前辦公室要喬遷到離家兩倍遠的距離 單程就要40分鐘up (沒有任何交通補助) 這幾天有稍微跟主管表態離職意願 結果主管居然說: 看在我這麼照顧你的份上，拜託你等我退下來再走 簡直晴天霹靂... 主管這樣講真的令人無法招架 因為明顯的事實是過去的確受到主管許多照顧/偏愛 但是繼續留下來一定會短命: 顯而易見的未來是在徵不到人(不徵人)的前提下 必須常態加班不然事情做不完說不定會被新來的[專業]副總扣薪水 (他經常看某件事不滿意就抓一個主管來扣薪水...不才小妹我很怕中槍) 而且光上下班通勤時間幾乎就去掉人生美好的一天中的清醒時段的1/8 小妹我的終極志願不過就是當個 好妻子 好媽媽 &好太太 這幾個志願跟[常態加班]&[大把通勤時間]是完全扯不上邊的 愈想愈無奈 想請教各位這該如何善解 (￣ー￣；) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.62.27 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1420480673.A.E2E.html

推 roder: 他退休了但是你又還沒退 你要是找不到工作誰負責? 01/06 02:13

This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions
arrow
arrow
    全站熱搜

    nbv2x14xp1p6k 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄