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Feb 9th 2015, 01:42, by monica0726

作者monica0726 (摸妮卡)

看板Salary

標題[問題] 工讀生如何爭取自己的權益

時間Mon Feb 9 01:41:58 2015

事情是這樣的 我在某外商公關公司當了七個月的工讀生 因為是一間很難進去的公司，所以一開始難免會偷偷覺得有點驕傲 但是待了一陣子之後，開始覺得這間公司對工讀生的不合理對待實在有點多了 礙於一開始簽了我也不太記得的保密條款，一直不敢多說公司的事 大家也說先進去磨練幾個月再說 (現在想想根本就是在磨我的耐心吧！！) 終於要辭職了所以想把一些事情和問題說出來 一開始公司並沒有說明勞健保的相關規定 我也天真的以為公司會主動保勞健保是很正常的事，至少我過去的打工經驗都是如此 沒想到在任職大約快一個月的時候才被告知，要做滿三個月才會保 "健保" 當時因為某些原因所以我個人是沒有健保的 健保局有問我有沒有在上班，有的話公司可能會被查 我怕因為這樣被開除，所以一直沒有說出來 我有主動向人資要求可不可以提早保 人資多次表示公司規定就是沒有辦法 一直等到第三個月，公司還多拖了一個多禮拜才幫我們保健保 (當然這中間的欠款都是我自己吸收了) 工讀生之間也都會開玩笑說離職要去投訴公司 但感覺手續很麻煩所以還沒有人這麼做 我想知道這種情況下，離職後是可以去舉發這間公司的嗎？ 第二個很糟糕的情況就是薪資問題 工讀生在這間公司裡可以說是完全沒有地位 (可能很多公司都是這樣啦) 對於公司來說，工讀生的薪資是以外付廠商的資格來付錢 他們的意思大概是，我們其實不算是這間公司的員工 (這點我是真的很疑惑) 我們每個月的薪資，都是要自己填寫單子，並附上當月的工作時數和工作內容 交給專員簽名後，再交給經理之類的，最後才到財務部 所以薪水常常被拖到！ 只要專員送的慢，或是經理忘記簽名、忘記送，這個月就拿不到薪水了 一開始當然會覺得有點不高興，但他們會用工作很忙當理由 好像我們也沒有辦法拿他們怎麼樣 或是有些主管會說，老闆很忙不要催她簽名，之類的很扯的理由 有時候工讀生支出太多，可能還會要求拆帳到下個月 我在這間公司的七個月裡，幾乎沒有準時領過薪水 也不是沒有反映過，但每次都會被莫名其妙的理由塘塞 到最近我已經因為沒有錢去上班了 (因為我是通勤) 才下定決心要辭職 還有一件很誇張的事 1/1 早上我被要求在家加班監測新聞 元旦加班已經很不爽了，主管當時口頭說加班費可以乘以1.33 (為什麼不是兩倍？) 所以我在一月的薪資表上把那天的加班費也算進去 後來被財務部退回來說我算錯，於是主管叫我只能用115去算 當下我真的不知道在心裡罵了幾百句髒話 後來我提醒他自己說過有加班費，他才說要去問問人資 更扯的是人資說他們不知道加班費怎麼算 於是打電話去問別的公司的人資 (WTF???) 最後改口說要讓我用兩倍薪資算，但又說不確定 所以最後要我交三份薪資表，讓財務部決定用哪一個 想問這一連串的薪資問題有解決之道嗎？ 要檢舉的話也不知道該向什麼單位檢舉？勞工局？ 種種不合理的對待讓我在這七個月看透大公司的制度有多糟糕 我相信公司裡大多人家境都不錯，因為都是頂著國外學歷光環回來的 所以他們可能無法理解怎麼會有人靠著這份微薄的薪水過活 但是我真的就是靠我自己的薪水在過活啊！ 幾乎每個工讀生都這樣被拖薪水，但是大家都不敢吭聲 工讀生也常常在加班卻從來沒有加班費這回事 正職不想做的事情就是工讀生在做，包括幫他們個人跑腿買東買西 每天就是一樣被操到身體都很差，相信公關公司都是這樣 但現在我對我一開始的憧憬感到失望到了極點 買個經驗學個教訓就到此結束了 奉勸想要踏進公關公司尤其是這間這麼大的公司的學生和新鮮人們 三思再三思啊！ -- On ne voit bien qu'avec le coeur. http://www.facebook.com/MonicaLiao.MT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.225.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1423417322.A.414.html

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