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【大紀元2014年06月27日訊】（大紀元記者童雲、李艾倫新澤西綜合報導）本週三（6月25日）新澤西高級法院法官雅各布森（Mary Jacobson）判決，在今年，克里斯蒂可以運用州長的權力，減少8.87億美元的公職人員（教師、警察、圖書管理員、政府僱員等）退休金投放。在前一天，克里斯蒂在州議會大廈外簽署了法案，將2%地稅增長上限和警察及消防員加薪上限的有效期延至2017年。這兩項舉措旨在減輕州政府的財政負擔，同時在近年避免讓納稅人承擔更重的稅務。

州財政處於緊急狀況
　　
早在2010年，克里斯蒂曾簽署法令，要在7年內增加退休基金數額。但在今年5月底的新聞發布會上，他除了減少本年度退休基金投放外，還請求立法機構同意在7月1日開始的下一財政年度中，繼續減少退休基金的投入，從原計劃的22.5億下調至6.8億。克里斯蒂解釋說，州政府的退休金計劃過於「慷慨」，造成了經濟上的入不敷出，這一現狀必須改變。
　　
對於公職人員退休金的投放減少，雅各布森法官說：「退休金的穩定舉足輕重。我們知道它對幾十萬公職人員、退休人士及其家人來說很重要。但目前州財政處於一個緊急狀況。」按照新州憲法，州政府必須在5天內平衡約10億美元的財政預算虧空。她說克里斯蒂「已經沒有別的辦法」，如果不這樣做的話，那意味著只能減少殘疾人、老年人、醫院，或大學教育獎金的數額。如果那樣則後果更「不堪設想」。

公職者人多薪高 致高地稅
　　
公職人員的薪水和退休金的來源是地稅。在新澤西，由於人口多，市鎮多，政府教育等公職人員也多，導致新州地稅一直高居全美榜首。此外，地稅也是很多地方服務設施的唯一資金來源。以消費部門為例，隨著新澤西人口的持續飆升，更多的居民、私立學校、建築物需要防火服務，而志願消防員的人數卻在逐年大幅下跌。為解決消防人員短缺的問題，一些地區不得不通過提高地稅的方式來聘請支付薪酬的消防員。
　　
據美國消防局的統計數據，在2012年1月，新州約75％的消防部門是由志願者組成，領薪酬的消防員有6,135人；到2013年領薪酬消防員達到6,259名，呈增加趨勢。如中部傑克遜(Jackson)鎮在1970年聘請了第一位高薪消防隊員，到今年該鎮已有22個高薪消防員。
　　
根據美國勞工統計局2013年5月的數字，新澤西的領薪消防員年平均工資為7萬5,130美元，個別甚至拿到9萬5千美元，居全美榜首。其後為紐約州(7萬2,480美元)、加州（7萬1,630美元）。這些數字還不包括醫療和養老金或加班福利。
　　
為減緩新州地產稅的增長，州政府在2010年立法，設2％的地稅增長上限；同時，2％也成為警察及消防員加薪幅度上限。該法案在2014年3月底已經到期，經數週談判後，在6月初，兩黨一致通過了延長地稅增長上限的議案。本週二(6月24日)，在民主黨和共和黨立法領袖的陪同下，州長克里斯蒂在州議會大廈外簽署了這項議案。新法案的有效期至2017年底。

民主黨不滿
　　
州議會主席斯威尼（Stephen Sweeney）對法官判決減少退休基金投放感到遺憾。民主黨占多數的州參議院很快會提出明年的退休金預算，或將通過提高商業稅與個人稅的方式，恢復年退休金投放22.5億美元。斯威尼認為：「不管州長怎麼想，我們民主黨人的預算就是要為新州的退休人士和中產階級負責。我們既然制訂預算，就要達到目標。」
　　
身為共和黨的州長克里斯蒂可能會反對增稅，堅持將投放減至6.81億美元。克里斯蒂在本週三發言中說：「新州居民許多家庭稅務負擔已經很重，繼續增稅對解決[退休基金]這個多年來積存的老問題也不會有甚麼幫助。」

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